Работодателю

Обязанность организации медицинского осмотра работников вытекает из Закона о трудовой безопасности и охране труда (ТБОТ). Работодатель должен организовать медицинский осмотр для работников, здоровье которых может быть подвержено влиянию факторов безопасности на рабочем месте или характер работы, а также нести связанные с этим расходы.


Услугу медицинского осмотра оказывает врач по охране труда. Цель услуги - оценить состояние здоровья работника, соответствие рабочей среды или организации труда, выявить заболевания, вызванные трудовой деятельностью или возможные профессиональные заболевания. Ниже приведена полезная информация для заказчика услуги медицинского осмотра.

С ЧЕГО НАЧАТЬ?

Первый шаг - начать анализ рисков рабочей среды. В ходе анализа рисков определяется, есть ли в рабочей среде факторы, которые могут нанести вред здоровью работников, и определить, кто из работников нуждается в услугах медицинского осмотра.

КТО ПРОВОДИТ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР?

Медицинский осмотр проводит поставщик услуг по охране труда, зарегистрированный в Управлении здравоохранения. Некоторые примеры поиска поставщика услуг:

1. Является ли расположение услуг удобным?
Arvestama peab sellega, et tervisekontroll viiakse läbi tööajal ja tööandja kulul. Ka töötaja transpordikulu ning sõidule ja tervisekontrollile kulunud aeg on tööandja kulu.

2. Дешево не всегда значит выгодно.
Содержит ли услуга скрытые затраты? - дополнительные исследования, которые не были заранее согласованы, большие затраты на электроэнергию при заказе медицинского автобуса в зимний период...

3. Необходимо учитывать, что результаты медицинского осмотра зависят от качества услуги.
Процесс получения услуг, технология, профессиональный уровень персонала, вежливость, скорость обслуживания, внимательность.

4. Найдите надежного поставщика услуг, чьи услуги соответствуют законодательству и условиям договора, у которого нет налоговых задолженностей и есть большой опыт работы.
Если после предоставления услуги появляются проблемы с профессиональным заболеванием или несчастным случаем на работе, к кому обратиться, если поставщик услуг исчез? Кто выдаст дубликат утраченного решения по охране труда?

Подготовка к медицинскому обследованию.

1. Скачайте форму листа регистрации на сайте Mediservi.
Составьте и предоставьте список сотрудников поставщику услуг не менее чем за три дня до проверки. Просим учитывать время на медицинский осмотр 15 минут на каждого сотрудника и обеденный перерыв с 12.00 до 12.30. Предоставленные данные загружаются в электронную клинику.
Важно! Списки, заполненные на бумаге и отсканированные в виде изображения, не подходят для представления нам.

Скачать: Список сотрудников, подлежащих медицинскому обследованию.

2. Сотруднику необходимо выдать лист с заявлением о состоянии здоровья либо дать инструкции по загрузке формы с веб-сайта.
Сотруднику обязательно нужно заполнить декларацию о состоянии здоровья перед медосмотром и принести её с собой на медосмотр.

Загрузить: Декларация о здоровье

 

TERVISEKONTROLLI EESMÄRK

  • Оценить состояние здоровья сотрудника;
  • оценить соответствие рабочей среды или организации работы сотруднику;
  • выяснить возможную причину заболевания или профессионального заболевания сотрудника.

Результат?

После медицинского осмотра врач по трудовой медицине выдает работодателю решение о медицинском осмотре в соответствии с формой (Постановление №74 Порядок медицинского осмотра работников, приложение 4), в котором при необходимости врач отмечает предложения по изменению рабочей среды или организации труда для улучшения здоровья работника. Решение о медицинском осмотре направляется заранее согласованному контактному лицу вашей компании по электронной почте в течение 7 рабочих дней после медицинского осмотра. Работодатель хранит решения о медицинском осмотре в течение 10 лет после окончания трудового отношения с работником.

Прокрутить вверх